Der Energiemarkt wandelt sich rasant. Mit Technologie, Digitalisierung und erneuerbaren Energien sind wir am Puls der Zeit. Und das Herz dieses Wandels? Unser Team Rot – von der Turbine bis zur Steckdose. Bist du bereit?
EWS entschädigt dich entsprechend deiner Funktion (Aufgaben, Verantwortlichkeiten und erforderliche Kompetenzen) und deiner individuellen Leistung unter Berücksichtigung des Marktes.
Dein Jahresgehalt besteht aus einem fixen Monatslohn (13x) und einer Unternehmenserfolgsbeteiligung (UEB). Die effektive Höhe der UEB wird jährlich in Abhängigkeit der Erreichung der Unternehmensziele festgelegt.
Der Grundsatz «Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» gilt für EWS schon lange und geniesst hohe Priorität.
- 40 Stunden/Woche (Gleitzeitmodell)
- Flexible Jahresarbeitszeit (Überzeit wird mit Freizeit kompensiert)
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- eine Woche bezahlter Jugendurlaub pro Jahr (bis zum 30. Altersjahr)
- Unbezahlter Urlaub und Ferienkauf möglich
- Kostenloses Halbtax
- Jährliche Beiträge an öV und LV
- kostenloses Flatrate-Handyabo in CH, Europa und USA
- Jährliche Beiträge von 150 Franken an dein Smartphone
- Grosszügige Rabatte auf REKA-Geld und EWS-Dienstleistungen
- Kostenlose Arbeitsbekleidung, ‑Schuhe und Schutzausrüstung
- Kostenlose Nutzung von E‑Velos
- Privatnutzung von Firmenfahrzeugen
- Vergünstigung auf Krankenkassen-Zusatzversicherungen
- Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, div. Kaffeespezialitäten)
- Diverse Vergünstigungen und Gratistickets von regionalen Bergbahnen, Schiffahrt, Hallenbäder, Verkehrshaus, Tierpark und Hotelcard
Pensionskasse
Als Mitarbeitende/r von EWS bist du bei der PKE Vorsorgestiftung Energie im Beitragsprimat versichert. EWS übernimmt 60% deiner Prämie und du 40%.
Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit
Bist du aufgrund Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig, vergütet dir EWS 100% deines Gehalts bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses, längstens aber bis zu einer allfälligen Rentensprechung durch eine Versicherung.
Unfallversicherung
Du bist gegen die Folgen von Berufs- und Nichtberufsunfall bei der SUVA versichert. Die Prämien für die Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung und allfällige Zusatzversicherungen übernimmt EWS.
Kranktaggeldversicherung
Alle EWS-Mitarbeitenden sind einer Krankentaggeldversicherung angeschlossen. Die Prämien bezahlst du und EWS je zur Hälfte.
Werde Teil von Team Rot:
- Wir schätzen dich: Dein Wissen, Können und Mut sind unbezahlbar. Bei uns zählt, wer du bist – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
- Wir sind direkt: Schon im Bewerbungsprozess reden wir auf Augenhöhe. Hier ist das DU Programm, nicht Ausnahme.
- Team Rot’s Kultur: Gemeinsam schaffen und gestalten wir. Wir leben unsere Werte, täglich.
- Moderne Arbeitswelt: Wir bieten mehr als nur einen Job – attraktive Konditionen, Zusatzleistungen und Benefits warten auf dich.
- Stetiges Wachstum: Die Welt verändert sich. Mit kontinuierlicher Weiterbildung sorgen wir dafür, dass du immer mithalten kannst.
- Deine Gesundheit: Bei uns an erster Stelle. Wir investieren in Sicherheit und Vorsorge.
Bist du der/die Stromer*in, den/die wir suchen?
Warte nicht! Sei mutig, sei innovativ – werde Teil von Team Rot.